Thomas Gordon (psikolog)
Thomas Gordon | |
|---|---|
 | |
| Doğum | 11 Mart 1918 |
| Ölüm | 26 Ağustos 2002 (84 yaşında) Solana Beach, Kaliforniya, ABD |
| Meslek | Psikolog |
Thomas Gordon (11 Mart 1918 – 26 Ağustos 2002) Amerikan klinik psikolog ve Carl Rogers'ın meslektaşıydı. Ebeveynlere, öğretmenlere, liderlere, kadınlara, gençlere ve satış elemanlarına iletişim becerileri ve çatışma çözme yöntemleri öğretme konusunda öncü olarak tanınmaktadır. Geliştirdiği model, Gordon Modeli veya Gordon Metodu olarak bilinmeye başlandı; etkili ilişkiler kurmak ve sürdürmek için eksiksiz ve bütünleşik bir sistem olarak kabul gördü.
Çalışmaları
[değiştir | kaynağı değiştir]Gordon, baskı gücünün kullanılmasının ilişkilere zarar verdiğine inanıyordu. Alternatif olarak, insanlara evde, okulda ve işte iyi ilişkiler kurmak ve geliştirmek için kullanabilecekleri iletişim kurma ve çatışmaları çözme becerileri öğretmeyi amaçladı. Bu beceriler arasında aktif dinleme, ben mesajları ve kaybetmeyeceğiniz çatışmalar çözümü yer al��r. Bu yöntemlerden bazılarını ilk kez 1950'li yıllarda işletmelere danışman olarak uyguladı. Daha sonra 1962 yılında ebeveynler için ilk beceri temelli eğitim programı olarak kabul edilen Etkili Ebeveyn Eğitimi'ni (PET) başlattı. Kaliforniya, Pasadena'daki bir kafeteryada 14 veliden oluşan bir gruba ilk dersi verdi. Daha sonra ABD genelinde eğitmenlere eğitim vererek kendi topluluklarında bu dili öğretmeye başladı. Sonraki birkaç yıl içinde kurs 50 eyaletin tamamına yayıldı.
1970 yılında Gordon, bu yeni ebeveynlik felsefesinin etkisini genişletmek amacıyla Etkili Ebeveyn Eğitimi (PET) kitabını yazdı. PET kitabı (2000 yılında revize edildi) bugüne kadar 33 dile çevrildi ve beş milyondan fazla sattı. Dünya genelinde 45 ülkede 1 milyondan fazla kişi kursa katıldı.
PET eğitim dünyasında tanındıkça, birçok okul kendi öğretmenlerinin de aynı becerileri öğrenmesini istedi, bu nedenle Etkili Öğretmen Eğitimi (TET) kursunu geliştirdi ve 1974 yılında Etkili Öğretmen Eğitimi (TET) kitabını (Noel Burch ile birlikte) yazdı. TET dersi, sınıflarda otoriter öğretimi ve cezalandırıcı disiplini ortadan kaldıran bir model olarak dünya çapında sunulmaktadır.
1950'lerde yeni bir fikir olmasına rağmen, Gordon'un Etkili Lider Eğitimi (LET) programı, katılımcı yönetimin ABD'de giderek daha fazla kabul görmesiyle 1970'lerde daha popüler hale geldi. Bu kurs, Fortune 500'ün birçoğu da dahil olmak üzere yüzlerce şirkette öğretildi. Demokratik ve işbirlikçi liderlik modelinin geliştirilmesi ve bunun gerektirdiği etkili iletişim becerilerinin belirlenmesinde öncü olarak tanınmaktadır.
Hem Amerikan Psikoloji Vakfı hem de Kaliforniya Psikoloji Derneği'nin yaşam boyu başarı ödüllerini kazanmıştır. 1974 yılında kurduğu Kaliforniya'nın Solana Beach kentindeki Gordon Training International şirketi çalışmalarını sürdürüyor. Eşi Linda Adams, Gordon Training International'ın şu anki başkanı ve CEO'sudur.
Gordon Metodu
[değiştir | kaynağı değiştir]Yöntem, kazan-kazan stratejisini kullanarak etkili iletişim ve çatışma çözümünü vurgular. Programındaki diğer beceriler arasında aktif dinleme ve ben mesajlarının kullanımı yer almaktadır
PET'in yanı sıra Gordon ve kuruluşu; liderler (LET), yetişkinler (Be Your Best), gençler (YET ve Okulda Çatışmaları Çözme), öğretmenler (TET) ve satış elemanları (Sinerjik Satış) için Gordon atölyeleri başlattı.
Bibliyografya
[değiştir | kaynağı değiştir]- Çocuklar Yaramazlık Yapmaz - Thomas Gordon, Ph.D.
- Kabul Dilinin Gücü - Thomas Gordon, Ph.D.
- Çocuklar Kontrole Gerçekte Nasıl Tepki Veriyorlar? - Thomas Gordon, Ph.D.
Kaynakça
[değiştir | kaynağı değiştir]- Thomas Gordon Hakkında
- Origins of the Gordon Model 21 Aralık 2010 tarihinde Wayback Machine sitesinde arşivlendi.
- Gordon, Thomas. (2000). 1st rev. pbk. ed edition Three Rivers Press. 0-609-80693-9 978-0609806937
