Сотрудники госкомпаний и госкорпораций зарабатывают больше премьер-министра
7 мая 2008 года
«Ведомости» раскрывают тайну - заработки сотрудников госкомпаний и госкорпораций. Единственным из опрошенных, кто публично назвал свою зарплату, стал глава «Роснанотехнологий» Леонид Меламед. Оценить заработки остальных изданию помогли эксперты юридической фирмы, консультирующей руководителей корпораций.
Ежемесячный оклад Меламеда — 400 000 рублей, помимо которых никаких премий, надбавок и бонусов, по его словам, ему не полагается.
«Зарабатывать деньги идут в бизнес, а на госдолжность — те, кто хочет сделать хорошую карьеру, обрасти связями», - считает Меламед. Пока в его корпорации всего 80 сотрудников.
В «Олимпстрое» его экс-президент Семен Вайншток просил наблюдательный совет установить ему минимальный оклад в 600 000 рублей, чтобы и его заместители могли получать побольше. Сначала оклад согласовали, но потом снизили до 400 000 руб.
Как «законные комиссионные» госкорпораций можно оценить переданные им государством миллиарды, которые можно положить в банк. Например, госкорпорации по управлению ЖКХ выделены 240 млрд рублей, сейчас они лежат на депозите в ЦБ под 3,5% годовых, а это 8,4 млрд рублей в год, из которых можно платить «конкурентоспособные на рынке» бонусы.
Сотрудники госкомпаний зарабатывают еще больше. Когда «Газпром» раскрыл вознаграждение членов правления, оказалось, что в 2006 году 18 человек из правления «Газпрома» получили 526,8 млн рублей. Эта сумма включает заработную плату, премии, компенсации расходов.
Члены правления получают не только оклад: каждый из них возглавляет департамент либо руководит дочерней структурой «Газпрома» за отдельные деньги. Например, председатель правления компании Алексей Миллер входит в советы директоров Газпромбанка, «Согаза», «Газпром нефти», «Газпром-медиа», «Газфонда», Nord Stream. От участия в совете директоров первых трех Миллер мог получить 124,2 млн рублей за 2006 год.
Официальные доходы федеральных служащих гораздо ниже: президент и премьер получают 232 861 рублей и 186 289 рублей в месяц соответственно, у вице-премьера оклад составляет всего 30 890 рублей, а у министра — 28 514. Однако низкое жалованье компенсируется надбавками и гарантированными поощрениями, увеличивающими его в 5-14 раз. С их учетом вице-премьер получает уже 161 657 рублей, а министр — 149 221.
Оклад руководителя в большинстве госкорпораций почти вдвое выше, чем у президента России. А с учетом премий больше президента получает даже директор корпоративного департамента.
Источники
[править]
Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.
