Дмитрий Медведев утвердил порядок повышения зарплат бюджетников в 2013 году
4 января 2013 года
Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал постановление об утверждении правил использования в 2013 году бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству труда и социальной защиты, Минобрнауки и Министерству культуры РФ на повышение зарплат бюджетников.
Средства выделяются согласно указу президента от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», где правительству было поручено обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза, сообщает РИА «Новости».
Указом президента предусматривается в 2012 году довести до средней в соответствующем регионе среднюю заработную плату педагогов в образовательных учреждениях общего образования, а в 2013 году - в дошкольных образовательных учреждениях. К 2018 году достичь средней по региону должна зарплата преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры.
Также к 2018 году, согласно указу главы государства, средняя заработная плата врачей, преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования и научных сотрудников должна быть повышена до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе.
К 2020 году число высококвалифицированных работников должно составить не менее трети от числа квалифицированных работников. Кроме того, с 2013 по 2015 год предусматривается создание ежегодно до 14,2 тысячи специальных рабочих мест для инвалидов.
К 2018 году поручено повысить среднюю заработную плату социальных работников (включая социальных работников медицинских организаций), младшего медицинского персонала, среднего медицинского (фармацевтического) персонала - до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование - до 200%.
Решено установить базовые оклады по профессиональным квалификационным группам; повысить заработную плату работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций.
Все эти изменения могут коснуться 14,4 млн россиян, работающих в бюджетной сфере. По мнению экспертов, на реализацию столь масштабных изменений до 2018 года государство может потратить около 4,9 трлн рублей.
Источники
[править]Любой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии[править]
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурс�� не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.