اقتصاد کار
| بخشی از یک مجموعه درباره |
| علم اقتصاد |
|---|
اقتصاد کار (انگلیسی: Labour economics)، به‌دنبال درک کارکرد و پویایی بازارهای کارمزدی‌ست. بازارهای کار از طریق تعامل میان کارگران و کارفرمایان عمل می‌کنند. اقتصاد کار به عرضه‌کنندگان خدمات کاری (کارگران) و تقاضاکنندگان خدمات کاری (کارفرمایان) می‌نگرد، و می‌کوشد الگوی حاصل از مزدها، استخدام‌ها، و درآمدها را درک کند.
در اقتصاد، مرسوم است که کار انجام‌شده توسط انسان را در مقابل دیگر عوامل تولید، از قبیل زمین و سرمایه، قرار می‌گیرد. نظریاتی وجود دارند که مفهومی به‌نام «سرمایهٔ انسانی» را توسعه داده‌اند، که به مهارت‌های موجود در کارگران، و نه ضرورتاً کاری که واقعاً انجام می‌دهند، ارجاع دارد.
جستارهای وابسته
[ویرایش]- حرفه
- بازنشستگی
- استخدام
- بیکاری
- دستمزد
- کار داوطلبانه
- بیگاری
- برده‌داری
- خانه‌داری
- سرمایه انسانی
- کارکنان
- اقتصاد خرد
- انحصار خرید
- رانت
منابع
[ویرایش]- مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Labour economics». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۲۹ ژوئیه ۲۰۱۵.
پیوند به بیرون
[ویرایش]
در ویکی‌انبار پرونده‌هایی دربارهٔ اقتصاد کار موجود است.
 | این یک مقالهٔ خرد علم اقتصاد است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید. |