Über Henning Koch

"Top-Führungskräfte und Management-Teams verfügen über Menschenverstand, Führungsqualität und eine hohe Veränderungskompetenz."

Willkommen.

 

Mein Name ist Henning Koch. Ich begleite Top-Führungskräfte und Management-Teams zum Erfolg in Führung und Wandel - individuell oder gemeinsam, menschen- und ergebniszentriert.

 

Fokus und Expertise

 

Ich habe mich auf die Unterstützung von Männern in Führung, die Begleitung von Führungsteams in Change-Prozessen und auf das Wachstum von Führungskräften in Gemeinschaft spezialisiert.

 

Meine breite, berufliche Erfahrung verdanke ich einer Karriere in Marketing, Vertrieb und Management in namhaften Unternehmen. Gearbeitet habe ich in Weltkonzernen, im Start-Up-Umfeld und mit großer Freude auch im gehobenen Mittelstand, wo ich heute meinen Coaching- und Beratungsschwerpunkt habe.

 

Als ehemaliger Vice President und Mitglied zweier Geschäftsleitungen weiß ich aus persönlicher Erfahrung, was es bedeutet, große Organisationseinheiten strategisch und operativ zu steuern und Transformationsprozesse zu führen. Die Herausforderungen von Unternehmern und Top-Führungskräften kenne ich aus erster Hand - selbst habe ich große Führungsmannschaften, bis zu 220 Mitarbeiter und einen Jahresumsatz >200Mio € verantwortet. Viele Menschen, Führungs- und Organisationsmuster durfte ich kennenlernen.

 

Gleichzeitig habe ich hautnah erlebt, was es bedeutet, seine Ressourcen über Gebühr zu strapazieren, und dadurch einschneidende Grenzerfahrungen bis zur mentalen Erschöpfung gemacht. Die Fokussierung auf Selbststeuerung, Leistungs-, Zusammenarbeits- und Konfliktfähigkeit als wesentliche Erfolgsfaktoren ist eine für mich tiefe Herzensangelegenheit mit gesellschaftlicher Verantwortung geworden.

 

Mein Mindset integriert Mensch, Beziehung und das Schaffen zukunftssicherer Perspektiven und Ergebnisse.

 

Was mich antreibt

 

Kommunikation, Inspiration, Struktur für Veränderung und die Begleitung von Führung, Unternehmenskultur und Wachstum. Ich unterstütze Organisationen und Führungskräfte in Reifeprozessen, ihre Beziehungs-, Konfliktfähigkeit und stimmige Rollenidentität im Kontext hoher Menschen- und Ergebniszentrierung nachhaltig zu stärken und Veränderung in Organsationen erfolgreich zu gestalten.

Privates, Qualifikationen und Interessen

 

Ich lebe in Hamburg, bin Freizeitsportler und stolzer Vater zweier Kinder. Gesundheit, persönliches Wachstum, Menschen und Systeme zu verstehen, Konflikte und Beziehungen zu gestalten sind mir auch privat wichtig.

 

Vor meiner Managementkarriere habe ich mich zum Werbekaufmann und Diplom-Kaufmann ausbilden lassen. Ich bin Business und Leadership Coach und weitergehend umfangreich qualifiziert. Ich folge einem humanistischen Weltbild, Systemtheorie, (Neuro-)Psychologie und Philosophie interessieren mich in der Tiefe. Ich mag es, Menschen und Zusammenhänge in ihrer Komplexität und Praxisrelevanz zu verstehen und dies für EntscheiderInnen und Unternehmen anschaulich und im gemeinsamen Prozess bearbeitbar zu machen.

 

Führung braucht Mensch, Qualität und Entschlossenheit.

 

Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

 

 

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