Марісса Маєр

Народилася 30 травня 1975 року в місті Восау в штаті Вісконсин у родині вчительки малювання фінського походження Маргарет Маєр^[12] та інженера Майкла Маєра^[13][14]. Закінчила середню школу 1993 року^[15], була обрана губернаторкою Вісконсину Томмі Томпсоном як одна з двох делегатів від штату до Національного молодіжного наукового табору в Західній Вірджинії^[16].

Із відзнакою закінчила Стенфордський університет (бакалаврат із символічних систем і магістратура з інформатики зі спеціалізацією в області штучного інтелекту). 2009 року Іллінойський інститут технологій присвоїв Маєр почесний докторський ступінь у знак визнання її роботи в галузі пошуку^[17].

12 грудня 2009 року одружилася з інвестором в нерухомість Закарі Богом^[18]. 7 жовтня 2012 народила сина^[19][20][21].

До Google працювала в дослідницькій лабораторії UBS (Ubilab) у Цюриху (Швейцарія) та в SRI International у Менло-Парку (штат Каліфорнія)^[22].

Маєр прийшла в Google в 1999 році, ставши 20-ю в штаті і першою жінкою серед інженерів компанії^[23][24]. Протягом 13 років роботи в Google вона була інженеркою, дизайнеркою, менеджеркою з продукції та керівницею. Маєр займала ключові ролі в проєктах Google Search, Google Images, Google News, Google Maps, Google Books, Google Product Search, Google Toolbar, iGoogle та Gmail. Вона також займалася створенням головної сторінки Google, відомої лаконічним дизайном^[25][26]. В останні роки в Google Маєр була віцепрезидентом з пошуку товарів і досвіду взаємодії та віцепрезидентом з місцевих сервісів, карт і сервісів розташування^[27]. Протягом кар'єри в Google вона вважалася «публічним обличчям» компанії й частіше за інших її керівних осіб виступала з промовами^[28], лекціями і презентаціями на виставках, семінарах, тренінгах тощо.

16 липня 2012 року Маєр призначена президентом і головною виконавчою директором Yahoo!. Вона також була членкинею ради директорів компанії^[29][30]. На момент її призначення популярність Yahoo! вже більше року як відставала від Google, і компанія зазнала кількох змін у керівництві. Щоб спростити бюрократичний процес та покращити корпоративну культуру, Маєр запустила нову онлайн-платформу під назвою PB&J. На ній працівники можуть писати скарги та голосувати щодо різних проблем в офісі; якщо проблема отримає більше 50 голосів, онлайн-менеджмент автоматично розглядає це питання^[31].

У лютому 2013 року Маєр внесла значні зміни до кадрової політики в Yahoo!, які вимагали від усіх віддалених працівників перейти на офісні посади або звільнитися^[32]. Пропрацювавши з дому до конця своєї вагітності та народження сина, Маєр повернулася в офіс та збудувала поруч із ним материнську кімнату — з оглядом на це її згодом неодноразово критикували за заборону віддаленої роботи^[33]. У квітні 2013 року Маєр оновила політику відпустки у зв'язку вагітністю та пологами, подовживши її дозволену тривалість та надавши грошову премію батькам^[34]. CNN зазначали, що на той час така політика впроваджувалася й іншими компаніями Кремнієвої долини, такими як Facebook та Google^[35][36]. За свої управлінські рішення Маєр неодноразово зазнавала критики з боку The New York Times та The New Yorker^[37][38].

20 травня 2013 року за рішенням Маєр Yahoo! придбали Tumblr за $1,1 млрд^[39][40]. У лютому 2016 року Yahoo! визнали, що вартість Tumblr впала на 230 млн доларів з моменту його придбання. У липні 2013 року Yahoo! повідомили про падіння доходів, але зростання прибутку у порівнянні з тим же періодом попереднього року. Реакцією на Волл-стріт стало падіння акцій на 1,7%^[41]. У вересні 2013 року повідомлялося, що ціна акцій Yahoo! зросла вдвічі за 14 місяців із моменту призначення Маєр^[42]. Однак більша частина цього зростання може бути пов'язана з часткою Yahoo! в китайській компанії з електронної комерції Alibaba Group, яка була придбана до призначення Маєр^[43].

У листопаді 2013 року Маєр запровадила систему перевірки результативності, засновану на рейтингу співробітників за кривою Гаусса, пропонуючи менеджерам оцінювати своїх співробітників за кривою і звільняти тих, хто в кінці розподілу^[44][45]. Працівники скаржилися, що деякі менеджери розглядали процес як обов’язковий^[46]. У лютому 2016 року колишній працівник Yahoo! подав позов проти компанії, стверджуючи, що ця практика звільнення порушила як каліфорнійське, так і федеральне законодавство про працю^[47].

2014 року Маєр зайняла шосте місце у списку Fortune «40 до 40»^[48] і 16-те у списку найкращих бізнесвумен у світі^[49]. У березні 2016 року Fortune назвали Маєр однією з лідерів у світі, які найбільше розчарували^[50][51][52]. Акції Yahoo! продовжували падати на понад 30% протягом 2015 року, компанію залишили 12 ключових керівників^[53].

У грудні 2015 року нью-йоркський хедж-фонд SpringOwl, акціонер Yahoo Inc., опублікував заяву, що Маєр слід замінити на посаді генерального директора^[54]. Starboard Value, інвестиційна фірма, яка володіє часткою акцій Yahoo, також написала різкий лист щодо роботи Маєр в Yahoo^[55]. До січня 2016 року було підраховано, що основний бізнес Yahoo! вартував менше нуля доларів останні кілька кварталів^[56]. У лютому 2016 року Маєр підтвердила, що Yahoo! розглядала можливість продажу свого основного бізнесу^[57]. У березні 2017 року повідомлялося, що Маєр може отримати термінальний пакет на $23 млн після продажу Yahoo! компанії Verizon^[58].

Маєр оголосила про свою відставку 13 червня 2017 року^[59]. Попри великі втрати доходу Yahoo! від реклами та зменшення штату на 50%, за п’ять років її правління на посаді генерального директора Маєр було виплачено $239 млн, здебільшого за акціями та опціонами на акції^[60]. У день своєї відставки Маєр публічно висвітлила багато досягнень компанії за час її роботи, зокрема: створення ринкової капіталізації в розмірі $43 млрд, потроєння акцій Yahoo, збільшення кількості користувачів мобільних телефонів до понад 650 млн, створення бізнесу з реклами мобільних пристроїв у розмірі $1,5 млрд та трансформацію культури Yahoo^[59]. За час роботи Маєр кількість щомісячних відвідувань домашньої сторінки Yahoo! зменшилась з майже 10 млрд до менш ніж 4,5, тоді як кількість відвідувань Google зросла з 17 до понад 56 млрд^[61].

8 листопада 2017 року, разом із кількома іншими нинішніми та колишніми керівниками корпорації, Маєр дала свідчення перед комітетом Сенату США з питань торгівлі, науки та транспорту^[en] щодо серйозних порушень безпеки Yahoo протягом 2013 та 2014 років^[62][63].

Маєр входить до складу рад директорів компаній Cooper-Hewitt, National Design Museum, New York City Ballet, San Francisco Ballet, Музей сучасного мистецтва Сан-Франциско та Walmart^[64][65].

Марісса Маєр входила до щорічного списку 50 найвпливовіших американських жінок у бізнесі журналу Fortune в 2008, 2009, 2010 і 2011 роках під номерами 50, 44, 42 і 38 відповідно^[66]. У 2008 році, у віці 33 років, вона була наймолодшою жінкою в списку. Названа однією з жінок року журналом Glamour у 2009 році^[67].

• Шеріл Сандберг
• Найзаможніші жінки світу

• Марісса Маєр на сайті IMDb (англ.)
• Марісса Маєр на сайті Notable Names Database (англ.)
•   Марісса Маєр у соцмережі «Твіттер»