Peter Drucker
Peter Ferdinand Drucker (* 19. november 1909, Viedeň – † 11. november 2005, Claremont, Kalifornia, USA) bol jeden z hlavných mysliteľov 20.storočia v oblasti riadenia a podnikania, Američan rakúskeho pôvodu.[1] Bol vyhľadávaným poradcom v odbore manažmentu, znamenitý pedagóg a lektor. Svetoznámym sa stal predovšetkým ako autor množstva diel o manažmente a ako autor ekonomických, politologických a sociologických štúdií.
| Peter Drucker | |
 | |
| Rod. meno | Peter Ferdinand Drucker |
|---|---|
| Narodenie | 19. november 1909 Viedeň, Rakúsko-Uhorsko |
| Úmrtie | 11. november 2005 (95 rokov) Claremont, Kalifornia, USA |
| Rodičia | Adolf Drucker Caroline Bondi |
| Manželka | Doris, rod. Schmitz (1934 – 2005) |
| Deti | 4 |
| Odkazy | |
| Commons |  Peter Drucker |
Vytvoril pojmy ako privatizácia a vedomostný pracovník (knowledge worker) a veľa pojmov a inovatívnych tvrdení z jeho diel sa stalo všeobecne uznávanými v riadiacej praxi. Jeho dielo Practice of Management sa svojou encyklopedickou šírkou a historickým prehľadom stalo základom manažmentu ako takého.
V politicko-ekonomickej štúdii Post-Capitalist Society definoval prechod od kapitalizmu k spoločnosti vedomostí a analyzoval spoločenské, ekonomické a politické predpoklady postkapitalistickej spoločnosti.
"Je prakticky isté, že nová spoločnosť bude zároveň nesocialistická a postkapitalistická. Transformácia spoločnosti sa začala po druhej svetovej vojne a nebude uzatvorená pred rokom 2010 alebo 2020, písal Drucker.
Spopularizoval pojem manažmentu podľa cieľov a zaviedol techniku analýzy aktivít, analýzy rozhodnutí a analýzy vzťahov do výskumu správania organizácie.
Podľa Druckera všetci manažéri musia vykonávať päť základných činností:
- stanoviť ciele, ktoré treba v podniku plniť
- organizovať prácu, rozdeľovať činnosti na čiastkové a priradiť ich k pracoviskám, vytvárať organizačnú štruktúru, vyberať vedúcich pracovníkov
- motivovať ľudí a zabezpečovať komunikáciu medzi nimi
- merať a hodnotiť výsledky práce, to znamená správne posudzovať kvalitu a kvantitu dosiahnutých výsledkov a spravodlivo hodnotiť a odmeňovať pracovníkov
- zabezpečiť kvalifikačný rast pracovníkov
Referencie
upraviť- ↑ TASR. Zomrel otec moderného manažmentu Peter Drucker. SME (Bratislava: Petit Press), 2005-11-12. Dostupné online [cit. 2020-11-19]. ISSN 1335-4418.
Iné projekty
upraviť- Wikicitáty ponúkajú citáty od alebo o Peter Drucker
- Commons ponúka multimediálne súbory na tému Peter Drucker
Externé odkazy
upraviť- FILIT – zdroj, z ktorého pôvodne čerpal tento článok.