У сборщиков долгов тоже кризис: коллекторы сокращают сотрудников
29 мая 2015 года
Коллекторы готовятся к сокращению бизнеса. В агентствах, начавших увольнять персонал в конце прошлого года, планируют продолжить эту практику.
"Оптимизация расходов, значительная часть которых приходится на расходы на персонал, проводится в агентстве с IV квартала 2014 года по настоящее время", - сказал "Коммерсанту" гендиректор Столичного коллекторского агентства Кирилл Веселов.
- ЦБ оценил долг россиян перед банками и констатировал кризис просроченной задолженности
В MBA Empire с начала года сократили порядка 8% персонала, а в случае ухудшения ситуации на рынке оптимизация также может продолжиться, сказал гендиректор агентства Виктор Воденко.
По оценкам главы коллекторского агентства "Центр ЮСБ" Александра Федорова, за последние два месяца численность персонала в коллекторских агентствах сократилась в среднем на 10% (около 1,5 тысячи человек), до конца года общий объем сокращений может достигнуть 30% от текущей численности персонала.
На персонал, по оценкам участников рынка, приходится примерно 60-70% расходов коллекторских агентств, поэтому оптимизацию бизнеса коллекторские агентства начинают с сокращения фонда оплаты труда", - считает глава совета директоров "Секвойя кредит консолидейшн" Елена Докучаева.
Сейчас объем передаваемых банками по агентской схеме долгов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сократился как минимум вдвое. При сокращении объемов агентского бизнеса коллекторов упала и его доходность - на 10-15% с начала года, признался зампред правления "Сентинел кредит менеджмент" Александр Савинов.
Источники
правитьЛюбой участник может оформить статью: добавить иллюстрации, викифицировать, заполнить шаблоны и добавить категории.
Любой редактор может снять этот шаблон после оформления и проверки.
Комментарии
Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.
Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.
Несколько советов по оформлению реплик:
- Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
- Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
- Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
- Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (~~~~). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.
Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.