„Harvard-Konzept“ – Versionsunterschied

 

Ziel ist, diese vier Politikfelder so integrativ untereinander und mit der [[Unternehmensstrategie]] abzustimmen, dass durch eine [[Mitarbeiterbeteiligung|Beteiligung der Mitarbeiter]] bei Entscheidungen die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens verbessert werden kann. Beeinflusst werden die Politikfelder durch die Interessen der Teilnehmer (Eigentümer, Mitarbeiter) und Bezugsgruppen (Gewerkschaften und Lieferanten) des Unternehmens. Gelenkt werden die Felder durch situative Faktoren (z. B. [[Unternehmensphilosophie]]).

 

== Bekannte Anwendungen ==